AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO
Resumo
Este artigo apresenta a importância da avaliação de desempenho dos colaboradores de uma empresa, a conceituação de algumas ferramentas utilizadas nessas avaliações e como são utilizadas essas avaliações de acordo com a área de Recursos Humanos dentro de uma organização. Foi utilizada neste artigo uma pesquisa de campo, para a avaliação da opinião de alguns colaboradores sobre a empresa. Por meio deste trabalho, concluiu-se que a organização deve conhecer seu colaborador a fim de poder promover seu desempenho e melhorar consequentemente os resultados
Palavras-chave
Recursos Humanos
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ESAMC Uberlândia
Design de inteface da plataforma SEER desenvolvido pelos alunos
do 5º período noturno de Design, na disciplina Web, sob orientação
da profa. Daniela Carvalho.
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