TREINAMENTO EMPRESARIAL E O PROCESSO DE COACHING

Karina Liotti Guimarães Marques Pereira, Amanda Mendes Vieira, Andreza Fernandes Ventura, Mábio W. Macedo Galiza, Raphael Alves Oliveira, Raquel Guedes Silva Souza, Rayane Sarah Borges Aguiar, Rosario Rogerio Pennisi Filho

Resumo


“Treinamento é a experiência aprendida que produz uma mudança relativamente permanente em um indivíduo e que melhora sua capacidade de ocupar um cargo.” Sendo assim o objetivo deste artigo é mostrar as diversas formas de treinamento possível de ser realizado em uma organização a fim de melhorar o desenvolvimento e atitudes dos funcionários, abordando especificamente a importância do Coaching e do Feedback no processo de treinamento empresarial.


Palavras-chave


Recursos Humanos

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