RECURSOS HUMANOS: O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO EM PEQUENAS EMPRESAS

Resumo

Este trabalho visa realizar um estudo na área de Recursos Humanos apresentando o Processo de Recrutamento e Seleção e seus benefícios, que são fatores de extrema importância para as empresas, podendo influenciar nos resultados das organizações tanto positiva, quanto negativamente, dependendo somente dos talentos que estão sendo recrutados e selecionados. Assim, o presente artigo tem como objetivo identificar as técnicas de recrutamento e seleção utilizadas pelas empresas de pequeno porte da cidade de Sertãozinho-SP e região, analisando sua evolução. Para tanto, foi utilizado como metodologia o levantamento bibliográfico exploratório e pesquisa de campo de caráter descritiva obtendo dados secundários e primários, respectivamente, possibilitando uma análise qualitativa. Foi possível verificar que a falta de recrutamento e seleção adequados podem causar prejuízos para empresa, como falha no atendimento aos clientes, baixa motivação dos funcionários, aumento da rotatividade pessoas entre outros, mas um bom recrutamento e seleção contribui de forma inversa, elevando a empresa ao sucesso.